【澳门永利皇宫官网入口集团“两优一先”典型事迹】澳门永利皇宫官网入口集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

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2021-08-10

【编者按】

?????? 改革重组以来，，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，，强化党建引领，，，，，，带动各级党组织和广大党员从百年党史中汲取奋进力量，，，，，，在企业改革重组、疫情防控、生产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担当作为、建功立业，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，，，，，，集团系统一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和澳门永利皇宫官网入口集团党委表彰。。。。。。

?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，，，，，，引导集团各级党组织和广大党员、干部见贤思齐，，，，，，以先进为标杆，，，，，，以典型为榜样，，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本领，，，，，，立足新发展阶段，，，，，，贯彻新发展理念，，，，，，构建新发展格局，，，，，，紧紧围绕集团“十四五”规划，，，，，，锚定“1158”“2218”目标，，，，，，担当使命、开拓创新，，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有资本投资公司不懈奋斗，，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报道。。。。。。

让党旗在混合所有制企业高高飘扬

???? ? 广东太古可口可乐有限公司由广东省食品进出口集团有限公司(37.06%)与太古可口可乐香港有限公司(62.94%)于1995年合资成立。。。。。。前身是广东省食品进出口集团有限公司1981年与美国可口可乐公司签约成立的广东可口可乐饮料食品有限公司，，，，，，是继可口可乐北京厂的全国第二家可口可乐装瓶厂。。。。。。公司党总支成立于2013年，，，，，，是省食品党委下属的一家由英资外方控股的企业党组织。。。。。。现有党员34人，，，，，，下设三个党支部，，，，，，分别是粤西支部（广州）、粤东支部（深圳）、惠州厂支部。。。。。。2020年以来，，，，，，在澳门永利皇宫官网入口集团党委和省食品党委的正确领导下，，，，，，坚持以党建为引领，，，，，，不断发挥党总支的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，，在疫情的不利影响下，，，，，，奋力推进各项工作任务，，，，，，超额完成董事会下达的经营利润目标，，，，，，实现国有资产保值增值。。。。。。2020年实现净利润2.25亿元，，，，，，为股东省食品带来投资收益8188万元，，，，，，创造广州建厂以来最高利润纪录，，，，，，而且连续两年成为可口可乐中国区里利润最高的装瓶厂。。。。。。

?????? 广东太古可乐公司曾多次被省食品评为“先进集体”；；；；；；可乐总支部曾多次被评为省食品先进基层党组织。。。。。。总支部书记李学东同志曾被省国资委评为“优秀党务工作者”，，，，，，多次被澳门永利皇宫官网入口集团及省食品评为“优秀共产党员”。。。。。。

01? 统一思想，，，，，，凝聚共识，，，，，，

政治引领有力度

?????? 突出理论武装。。。。。。公司销售区域主要有广州、深圳、东莞、汕头等十三个广东主要城市。。。。。。“人员分散但思想要集中”，，，，，，党总支牢牢抓住“三会一课”载体，，，，，，充分发挥每个区域党支部的党性教育“支点”作用，，，，，，党员领导干部带头落实“第一议题”制度，，，，，，通过参加线上党课、专题辅导讲座、体验式红色教育、集中学习研讨、支部共建交流等方式，，，，，，线上线下相结合，，，，，，创新推进党史学习教育，，，，，，努力把学习成效转化为推动生产经营的生动实践，，，，，，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。

???? ? 建好思想宣传“主阵地”。。。。。。立足新形势下宣传思想工作的使命任务，，，，，，全力打造党建文化长廊，，，，，，形成“园区+党建”的一体化格局，，，，，，办好党建、党史宣传工作，，，，，，为广大员工提供“文化大餐”；；；；；；结合自身业务特点，，，，，，着力打造“特色党员活动室”，，，，，，通过开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，，，，，，使活动室真正成为增强组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的重要活动场所；；；；；；依托各种宣传平台，，，，，，挖掘先进典型、多角度多层次宣传公司和员工工作中的鲜明亮点，，，，，，传递团结奋进、攻坚克难的正能量，，，，，，凝聚发展合力。。。。。。

在广州厂、惠州厂成立党员活动中心

?????? 坚持示范引领。。。。。。面对复杂严峻的新冠肺炎疫情防控形势，，，，，，可乐党总支充分发挥“头雁效应”，，，，，，第一时间成立应急管理小组，，，，，，总支书记亲自部署，，，，，，研究落实具体措施，，，，，，全面组织发动，，，，，，共同推进疫情防控工作。。。。。。书记带头担当作为，，，，，，成立以党员为骨干的志愿服务队，，，，，，冲锋在前、奉献在前，，，，，，积极投身疫情防控工作，，，，，，全力开展公益活动。。。。。。先后为广州、深圳、惠州各大医院、街道、一线抗疫人员捐赠饮用水及其他饮料，，，，，，充分发挥党建引领作用，，，，，，切实为广东抗疫大局办实事。。。。。。

02? 围绕中心，，，，，，双向融合，，，，，，同频共振有强度

??? ?? 党建引领工作业绩新突破。。。。。。坚持党建引领生产经营不偏离，，，，，，党总支带领全体党员与全体员工紧密围绕公司经营发展中心工作，，，，，，统筹谋划、把准方向，，，，，，想方设法创新、创收、创利，，，，，，坚持把握新发展格局，，，，，，努力提振主营业务销量，，，，，，克服疫情不利影响，，，，，，实现了生产经营业绩逆势上扬的新突破，，，，，，为做大做强国内内循环市场贡献力量。。。。。。

?????? 党员干部带头攻坚克难。。。。。。班子成员靠前指挥，，，，，，带动在各个功能组担任领导岗位的党员，，，，，，深入一线、各销售区域开展“点对点”业务督导，，，，，，带领全体员工真抓实干、攻坚克难，，，，，，千方百计提高销量。。。。。。在整个快消品行业受疫情严重影响的情况下，，，，，，公司及时调整策略，，，，，，牢牢抓住消费场景转变机会，，，，，，组织攻关，，，，，，破解难题，，，，，，党员骨干勇于担当、主动作为，，，，，，与前线员工一道努力拓展营销渠道：迅速适应疫情下生活习惯的改变，，，，，，增加家庭包装饮料供应；；；；；；开拓生活超市业务弥补食杂店减少的生意；；；；；；开拓外卖餐饮业务弥补传统餐饮业务的损失；；；；；；进入工业园区食堂、小卖部做生意，，，，，，解决劳务工不能外出购物的困难，，，，，，提升饮料销售量。。。。。。全公司在疫情期间实现“零感染”，，，，，，成功应对新冠肺炎疫情对生产经营的冲击，，，，，，销售收入企稳回升，，，，，，经营形势逐月向好，，，，，，有效推动了基层党建工作与生产经营发展工作的深度融合。。。。。。

03? 立足基层，，，，，，焕发活力，，，，，，党建工作有亮度

???? ?? 结对共建聚合力。。。。。�；；；；；；柚獠孔试矗�，，，，，与沿线政府单位、企业、学校等探索1+x共建优秀党组织模式，，，，，，开展党组织共建活动，，，，，，全力打造“资源共享、优势互补、共同进步”的党建共建新格局。。。。。。2020年以来，，，，，，党总支周密部署，，，，，，精心筹备，，，，，，与暨南大学管理学院教工党总支共建，，，，，，开展以党建引领的校企合作模式；；；；；；与越秀区白云街党工委就解决辖区内人民群众饮用水“买水难、买水贵”困难等问题进行结对共建，，，，，，加强相互之间的合作，，，，，，提升企业形象。。。。。。

??? ?? 加强人才队伍建设。。。。。。重视在工作一线和业务骨干中发展党员，，，，，，注重后备力量的教育培训，，，，，，创新采取“理论+实践”对新晋业务骨干深度培训，，，，，，把优秀业务骨干培养成党员，，，，，，加速员工成长成才，，，，，，提高入党积极分子的综合素质。。。。。。2020以来3名业务骨干发展成为预备党员，，，，，，2名业务骨干被确定为入党积极分子，，，，，，2名党员在惠州生产基地关键岗位上，，，，，，担任生产经理、工程经理。。。。。。

?????? 着力激发先锋热情。。。。。�；；；；；；怪肮と褐诟谖涣繁⒓寄鼙任洹⒆灾鞔葱隆⒅驹阜竦雀骶咛厣闹魈馐导疃�，，，，，用好展板、公众号、公示栏等平台，，，，，，大张旗鼓宣扬生产经营、创新过程中涌现出来的先进典型，，，，，，同时表彰一批在公司抗击疫情工作中表现突出的“党员先锋”，，，，，，做到网上有事迹、园区有照片，，，，，，会上有表扬，，，，，，营造前有标兵、后有追兵、人人争先的浓厚氛围。。。。。。

投放在便民驿站的自动售卖机成为庆祝建党100周年的宣传阵地

04? 以人为本，，，，，，情暖融合，，，，，，和谐发展有温度

?????? 党总支坚持以人为本，，，，，，推进“暖心工程”建设，，，，，，形成“企业关爱员工、员工关心企业”的特色企业文化，，，，，，绘就一个让员工身体好、心情好、生活好的工作环境。。。。。。实施“帮扶工程”，，，，，，用心服务基层员工和困难员工，，，，，，努力为员工办实事、解难事，，，，，，谋利益。。。。。。一是确保工会经费开支，，，，，，举办篮球、足球、羽毛球比赛以及春茗文艺表演等丰富多彩的文体活动。。。。。。二是运用“培训、练兵、比武、晋级”载体，，，，，，定期举办各类劳动技能、业务技术竞赛，，，，，，深入开展“百条考题、百分百过关”?安全知识培训活动，，，，，，促进员工立足本职岗位提升技能。。。。。。三是关心关爱员工，，，，，，建立健全职工帮扶、党内关怀长效机制，，，，，，定期慰问困难党员、职工，，，，，，还通过召开征求意见座谈会，，，，，，广泛听取党内外职工群众对公司生产经营中的意见或建议，，，，，，不断提升职工获得感和幸福感，，，，，，进一步增强职工归属感，，，，，，营造企业和谐发展氛围。。。。。。

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